企业管理人才的素质及其选拔方式的探讨

企业管理人才的素质及其选拔方式的探讨

【摘要】管理是一项复杂的系统工作，要管理好一个企业，使企业和谐健康发展，各个层面的管理者必须具备一定的管理才能，而这种专门才能除后天学习提高外，先天条件是不可忽略的。尽管管理者需要较高的学历和学识，但高学历、高学问的人都不一定适合搞管理工作，原因是因为他们不一定具有管理者所必须的特殊管理才能，尤其在当今复杂多变的竞争环境中。论文就管理人员应具备的素质极其选拔方式进行浅述。

【关键词】管理系统   人才素质    选拔方式

 

首先，我们应该了解什么是企业管理，什么事企业管理者。企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。而这一系列的生产经营活动，是管理者在起一个重要的调剂作用。明确了管理者的职能与作用，下一步才能定位一个管理者所应具备的素质。