我国经济增长的就业效应不足的现状、成因及其改善

我国经济增长的就业效应不足的现状、成因及其改善 

 

【摘要】改革开放以来，我国一直保持着较快的经济增长率，2000年到2007年，经济的平均增长率达到9.4%，但伴随着就业弹性的下降，我国的就业增长率出现了下降，经济增长的就业效应不足问题凸显。本文将通过对我国经济增长、就业弹性、就业增长等指标的变动进行研究，以期认识我国就业效应不足的现状；通过构建一个模型实证分析我国就业弹性的影响因素及其特征，分析我国就业弹性下降的原因。最后提出相应的结论和政策建议。

关键词：经济增长、就业改革、就业增长、就业效应

 

一、相关文献述评

经济增长和就业问题是现代宏观经济学的两大重要研究对象，对于二者的研究颇多，索洛的新古典经济增长理论（Solow，1956）将一个国家和地区的经济增长归结为技术进步、资本积累和劳动就业增加的长期作用，认为经济增长和就业增长存在一致性。阿瑟·奥肯（Okun，1962）实证分析了分析了美国经济增长和就业增长的关系，得出了著名的奥肯定律。道格拉斯·琼斯（Douglas Jones，1983）利用哈罗德—多马模型框架证明虽经济增长过程中技术进步的补偿机制可以减弱失业问题的严重性，但总体效果是增加失业。这些著名的经济理论都是基于西方成熟市场经济国家的理论或实证研究，结论对于我国这样一个正处在经济转型和结构变迁过程中的国家并不适用，但这些研究对本文有方法论上的指导意义。