浅谈如何构建具有竞争力的创新型企业

谈如何构建具有竞争力的创新型企业

[摘 要]中国改革开放引进外资的政策导致的客观结果就是引人了本土企业与跨国公司的正面竞争，越来越多的跨国公司把竞争的焦点转向中国，形成了本土企业间在竞争力、技术水平和创新能力等各方面相差悬殊的竞争格局。在这一背景下，即使是较成熟的内资企业在规模和技术上也处于劣势，中国企业有几个主要特征：技术外溢的接受者（模仿者）、低技术积累和低研发效率、低生产成本、产品多分布于低端市场、由于竞争力薄弱所以内资企业还有很长的路要走。

为了探讨和解开企业发展的问题，即此我以《浅谈如何构建具有竞争力的创新型团队》为题展开论文。

[关键词]：企业生命周期   企业文化  核心竞争力 企业文化 创新

[正文]：

经历了改革开放，中国市场的一个显著变化是：几乎在每一个行业，土生土长的内资企业都要在本土面对世界著名跨国公司的正面竞争，现实中世界500强名单上还没有在中国大陆投资的已经屈指可数了，而我们本土企业，哪怕是大企业和世界500强的差距在各方面都是巨大的，仅从创新能力和创新投入来看，双方就有着悬殊的差距，世界500强占有世界上国际技术转让约62%的份额，而且，在全球每年产生的新技术和新工艺中，约71%以上为世界500强所拥有；从企业R&D支出来看，我国大、中、小企业R&D支出占销售额的比重均在1%上下，而同期发达国家为5%~20%，世界500强企R&D支出占销售收入的8%~11%，即使是我国100强的企业其研发投入的支出和世界500强的绝对差距也有数十倍之多（唐任伍，章文光，2002），可见，创新对于企业的发展至关重要，而创新在中国企业的投入比重却有待提高。