摘 要
企业文化是一个企业所特有的哲学思想和性格特征。这是企业战略决策与经营政策的内驱因素，也是企业一切制度有效运作的基础。它是凝聚员工精神的领袖，是员工行为的航向灯。一个企业能否有意识地建设和传播企业文化、并进行文化改革，从根本上决定着企业的命运和前途。企业文化是企业的无形资产，也是其它企业难以模仿的核心资源。本文将着力探讨企业文化的定义、作用及形成机制。
关键词：企业文化 领导者 核心资源
目 录
引言………………………………………………………………………… 1
企业文化的概述 ……………………………………………………………2
企业文化表现形式极其功能 ………………………………………………3
3．1企业文化的表现形式 …………………………………………………………3
3．2企业文化的功能 ……………………………………………………………3
第四章 如何致力于企业文化建设………………………………………………… 4
4．1企业形象定位……………………………………………………………………4
4．1．1 原形象 ……………………………………………………………………4
4．1．2 基本形象……………………………………………………………………4
4．1．3 辅助形象……………………………………………………………………4
4．2 企业哲学思想 …………………………………………………………………4
4．3 企业精神与企业口号 …………………………………………………………5
4．4 企业道德 ………………………………………………………………………5
第五章 结论 …………………………………………………………………………7
参考文献 ……………………………………………………………………………8
致谢……………………………………………………………………………………9
