如何创建有效的企业文化

如何创建有效的企业文化  让企业发展因文化而精彩

[摘 要] 海尔的成功使我们真正领略了企业文化的无尽魅力。优秀的企业文化能够增强企业凝聚力，能够推动企业进步、促进企业健康发展已成不争的共识。大家都知道企业文化非常重要，但如何系统、科学地建立企业文化却让人往往有不知从何入手之感。结合自已的实践与体会，我深深地意识到：创建有效的企业文化，首先对企业文化要有个正确的认识，知道企业文化是什么、不是什么，企业文化对企业发展的作用有哪些。简单来讲，“企业文化就是一个企业所有员工共同遵循的做人、做事的原则和方式”；其次，如何创建行之有效的企业文化？遵循“和而不同”的原则，通过采用“和合创新”、“互通、互动、互补”策略，有效建立理念体系、传播体系、修正体系。最终达到企业文化让员工“看得见”、“感受到”、“自己做”。

[关键词] 企业文化 创建 促进企业发展

海尔的成功使我们真正领略了企业文化的无尽魅力。

优秀的企业文化能够增强企业凝聚力，能够推动企业进步、促进企业健康发展已成不争的共识。大家都知道企业文化非常重要，但如何系统、科学地建立企业文化却让人往往有不知从何入手之感。有语云：没有方向的船什么风都不是顺风。企业目标与发展方向已确立，如何让企业文化创建支持战略发展，如何创造性开展企业文化工作，让企业发展因文化而精彩让我深深地思索。随着工作的开展及业务知识的不断学习，我深深地意识到：企业文化大有文章可做，同时个性化的企业文化创建也需要不断的创新工作思路，现结合自已的实践与体会，谈谈对企业文化的基本认识与创建思路，肯请各位老师批评指正。

一、对企业文化的认识