成功择业的前提

成功择业的前提——个人的职业生涯设计

在激烈的市场经济大潮的冲击下，适者生存，优胜劣汰的市场竞争机制对每一个人以及企业都提出了严峻的挑战与考验。人力资源成为企业生存和获得竞争优势的根本所在。而当今人力资源的一个备受关注的领域是：职业生涯的设计。

职业生涯的基本含义

职业是指人们从事的相对稳定的，有收入的专门类别的工作，它既是对人们生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合性反映，也是一个人的权利、义务和职责，是一个人社会地位的一般性象征。职业是个人和社会存在的基础，它为个人提供生活的经济来源，是社会分工的反映，是社会组织生产的基本途径。

职业生涯则可理解为一个人从一而终的工作经历。实际上，职业生涯可长可短，它是指在一定的时期内，一个人充当一个给定的角色或一系列角色的行为写照。美国组织行为专家道格拉斯霍尔(Douglas Hall)认为职业生涯是“一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为”，一方面它表示个体一生在各种劳动岗位上所走过的整个工作历程或职业经历，它并非仅指某个工作段落，而是连续贯穿个体一生所有工作活动和职业行为的总和;另一方面它还表示个体在不同人生发展阶段所发生的一切事关职业的心理体验或心理历程。也就是说，它还包括个体一生面对职业所进行的心理活动及其变化与发展的全部。