目录
目录………………………………………………………………………………… 1
企业文化概述……………………………………………………………………… 2
（一）企业文化建设的含义和内容……………………………………………… 2
（二）企业文化对企业发展的作用……………………………………………… 2
企业文化管理的现状与问题……………………………………………………… 2
（一）创造性与纪律性的不平衡………………………………………………… 2
（二）国际化与特色化相结合…………………………………………………… 3
（三）企业精神的塑造不充分…………………………………………………… 3
现代企业文化的建设与创新发展………………………………………………… 3
（一）重视人的力量……………………………………………………………… 3
（二）以企业个性带动企业国际化……………………………………………… 4
（三）完善企业精神体系………………………………………………………… 4
（四）企业文化建设与创新的途径……………………………………………… 4
参考文献…………………………………………………………………………… 6
正文
企业文化概述
企业文化建设的含义和内容
企业文化起源于日本，形成于美国，发展在世界。关于企业文化的涵义众说不一，流派纷呈，至今没有统一、确定的说法。目前具有代表性和广为流传的有:广义狭义说、总和说、同心同说、力量说、精神财富说、精神现象说、群体意识说、成果说等。在我国，一般采用精神财富说，表述为:企业职工根据本企业的客观条件，在从事生产 经营活动中所创造的精神财富以及承载这些精神财富的组织活动形式和物质形态。 简言之，企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德行为规范和准则的总和，是一个企业或组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值，提升企业竞争力的无形力量资本。
