企业文化建设与发展的路径

企业文化1

一、 加强企业文化建设的重要性1

（一）促进企业经济发展的有力保证1

（二） 实现企业优化管理的重要手段1

（三） 全面提高职工队伍素质的重要措施2

二、 企业文化建设的现状2

（一） 企业在发展过程中忽视企业文化建设的重要性。2

（二）企业文化建设缺乏个性2

（三）企业文化建设中忽视职工的积极作用2

三、 企业文化建设与发展的路径2

（一） 强化企业文化观念，强化职工对企业文化的认识2

（二） 针对企业现实状况，打造凸显个性的企业文化3

（三）提升职工参与热度，增强凝聚力3

（四） 加强“六化”，化为员工准责。3

1. 商业化3

2. 简单化4

3. 统一化4

4. 榜样化4

5. 仪式化4

6. 重复化4

四、 结语4

企业文化

经历百年的演变，历史总是惊人的相似。对任何企业而言，没有企业文化都相当于缺少了重要的企业灵魂。企业文化不仅是企业的代表，更是一种精神支持与精神力量，它可以为企业的发展带来动力，为企业的成长贡献力量，因此只有将企业文化看成企业发展的重点，大力发展企业文化，才能够让企业文化反作用于企业，为企业发展提供能源，以此是企业整体都能够在向上的积极的环境中稳步发展。他不仅仅是贴在墙上的标语，喊出来的口号，而是要去真正的实践运用，现分为以下几点进行分析。

加强企业文化建设的重要性

当下的社会大环境，不仅要求企业拥有发展的资本能力，更需要企业在此基础上丰富企业文化，使企业成为一个完美的、丰满的组织，因此只有大力发展企业文化，打造文化强企业，才能够使企业在市场竞争中处于有利地位，增强企业职工的归属感，使企业在市场经济的大环境下，有效发展。

（一）促进企业经济发展的有力保证