目 录
企业文化建设的意义和必要性........................................................................2
（一）企业文化建设的意义....................................................................................2
提升企业品牌形象和企业综合素质，打造企业良好形象..........................2
加强和塑造企业与员工的约束力和凝聚力..................................................2
树立企业精神，让企业文化意识深入企业..................................................2
企业文化建设有利于企业的长期发展........................................................2
企业家要做企业文化的带头人......................................................................2
（2）加强企业文化建设打造良好的团队精神......................................................2
（3）加强企业文化建设调动员工工作积极性和创造性......................................3
（4）加强企业文化建设提升企业战略管理能力..................................................3
企业文化建设，要从以下几个方面进行........................................................3
让企业文化建设意识深入企业....................................................................3
网站建设..........................................................................................................3
企业的建设发展故事......................................................................................3
领导人的榜样作用..........................................................................................3
把企业文化意识传递给每一个员工............................................................3
晨会、夕会、总结会......................................................................................3
思想小结..........................................................................................................4
树立先进典型..................................................................................................4
建立企业文化建设制度................................................................................4
制定企业管理制度..........................................................................................4
让每位员工参与到企业文化制度的制定......................................................4
严格执行企业文化制度..................................................................................4
建设企业文化行为........................................................................................4
统一员工形象，制定礼仪规范......................................................................4
强化工作规范，重视会议规范......................................................................4
公共场所行为规范..........................................................................................4
企业文化的创新................................................................................................5
在企业固有的企业文化基础上创新............................................................5
鼓励员工创新..................................................................................................5
鼓励岗位创新..................................................................................................5
制定企业文化创新机制，保障创新推进...................................................5
打造创新文化.................................................................................................5
加强企业文化创新的人才机制 ...................................................................5
完善创新激励机制.........................................................................................5
引进创新方法和技巧，提高员工创新素质...............................................5
敢于打破常规.................................................................................................5
突破思维方式.................................................................................................6
参考文献...................................................................................................................6
企业文化建设的意义和必要性
企业文化建设的意义
提升企业品牌和企业综合素质，打造企业良好形象
企业文化建设在企业的发展中，起到非常重要的影响作用。能提升优秀的企业品牌形象，独具特色的企业文化能产生巨大是的品牌效应。企业形象可以超越时代，许多老企业、老字号能做到历史悠久，长盛不衰，主要原因是企业品牌文化在大众中树立了良好的形象。
