企业员工能力提升研究

一、 企业员工能力提升的基本概述1

（一） 企业员工能力的概念1

（二） 企业员工能力提升的原则1

（三） 企业员工能力提升的影响因素1

（四） 企业员工能力提升的必要性2

二、 企业员工能力提升面临的关键问题分析2

（一） 缺乏系统性统一的整体规划设计2

（二） 缺乏与企业战略及业务的有机连接3

（三） 员工培训学习处于被动状态3

（四） 企业岗位设置与管理内容匹配混乱3

（五） 员工能力提升效果监评机制缺失3

三、 促进企业员工能力提升的对策建议3

（一）精心规划员工职业道路4

（二）用心提升员工整体素质4

（三）鼓励员工主动实现自我学习和价值追求4

（四）建立岗位与员工能力匹配的培训制度4

（五）构建完善员工考核激励机制5

四、 结语5

参考文献5

员工的能力素质的高低直接影响到企业日常管理工作，也影响到企业执行力的效能，企业未来发展的方向和动力。所以狠抓员工企业员工能力素质培养工作，大力监管企业员工能力素质培养进程，不断提升员工的整体素质和专业技能，充分发挥员工的潜能，为企业的长久持续发展提供必要保障。

企业员工能力提升的基本概述