一 现代企业文化的内涵……………………………………………………………2
二 现代企业文化与企业管理的内在关系 ………………………………………2
（一）现代企业文化是现代企业管理的发展方向………………………………2
（二）现代企业文化是现代企业管理中必不可少的一部分 …………………2
（三）现代企业文化是现代企业管理的有利基础………………………………2
三 从现代企业文化管理案例看现代企业文化管理的意义………………………3
（一）现代企业文化管理能形成先进的企业理念………………………………3
1 阿里巴巴的三个企业文化发展阶段………………………………………3
（二）现代企业文化管理是企业深入加强经营的基础…………………………3
1 海尔集团“OEC”与“创新”文化管理模式………………………………3
（三）现代企业文化管理能增强员工认同与归属感……………………………4
1 格力“以人为本”的文化管理模式…………………………………………4
四 现代企业文化管理存在的问题…………………………………………………5
（一）中小企业管理者对企业文化管理重视度不高……………………………5
（二）企业文化管理落实度不高…………………………………………………5
（三）企业文化与企业管理融合度不高…………………………………………6
五 现代企业文化管理建议…………………………………………………………6
（一）提升企业管理人员对企业文化的认识……………………………………6
（二）营造有利于构建企业文化的环境…………………………………………6
加强以人为本理念的建设 …………………………………………………6
开创网络工作新环境 ………………………………………………………7
完善企业规则制度 …………………………………………………………7
加大企业文化宣传力度 ……………………………………………………7
（三）向国内外优秀的企业学习…………………………………………………7
取其精华 ……………………………………………………………………7
积极反思 ……………………………………………………………………8
参考文献 ……………………………………………………………………………9
一、现代企业文化的内涵
中华上下五千年，在社会不断发展的历程中，文化也在不断地更迭与进步，经济基础决定上层建筑，当社会不断发展，经济不断提升，企业也不断发展，当企业在不断壮大中，企业自身也在不断形成文化。企业文化最早由美国《商业周刊》在1980年时提出，而中国经过改革开放，经济快速发展的时期，在20世纪80年代，企业文化这一名词与概念也在中国出现，逐渐被企业重视。随着时代不断地发展，科技不断进步，企业迅速发展，现代化企业也更加重视企业文化，企业文化这一概念被频繁使用与提及。
