论管理道德与社会责任

[摘  要] 管理道德作为一种特殊的职业道德，是管理者从事管理工作的行为准则和规范的总和，是一种特殊的职业道德规范。管理道德具有普遍性、非强制性、可变性的特点。管理道德一般受管理者所处的道德阶段、管理者的个人特征、组织结构变量、组织文化和道德问题的严重性的影响。管理者应该是一个道德高尚的人，他们的表现直接影响到员工的行为。因此，组织通过选择道德高尚的管理者，提炼和规范管理道德，树立典型的方式来培养管理者的管理道德和社会责任。

[关键词]管理道德；组织；社会责任；

目录

一、管理道德的概念1

二、管理道德的特点2

(一)普遍性2

(二)特殊性2

(三)非强制性2

(四)变动性3

三、影响管理道德的因素3

(一)道德的发展阶段3

(二)个人特征3

(三)组织结构变量3

(四) 组织文化3

四、两种不同的社会责任观4

(一)古典观4

(二)社会经济观4

五、社会责任的具体体现4

(一)对员工的责任4

(二)对顾客的责任5

(三)对竞争对手的责任5

(四)对环境的责任5

六、结论5

参考文献6