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| 文档题目： |
浅谈我国民营企业员工流失以及管理问题 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-10 21:47:02 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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次 |
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| 下载地址： |
 浅谈我国民营企业员工流失以及管理问题 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5360
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摘要 随着社会经济的快速发展，我国的民营企业快速发展，对我国国民经济的发展也起着重要作用。但是，大多数民营企业都存在员工流失严重的问题，制约了企业的发展，影响着经济的进步。本文的主要内容就是对目前民营企业的员工流失的情况进行分析，找出最为关键性的一些原因，同时指出人员流失严重的问题给民营企业带来的各种影响，结合各方面的因素全面的提出各种相应的措施来较好的缓解或解决民营企业人员流失的问题。
关键字 :民营企业； 人力资源管理；人员流失
目录 摘要I 前言1 浅谈我国民营企业员工流失以及管理问题2 一、我国民营企业员工流失现状、原因及影响2 （一）民营企业员工流失现状2 （二）民营企业员工流失原因2 （三）员工流失对企业的影响4 二、改善民营企业员工流失的若干对策和建议5 （一）改善企业文化5 （二）培养以及调动员工事业心5 （三） 制定合理的薪酬制度5 （四） 制定相应的激励机制6 （五） 完善企业管理制度6 （六） 为企业人才专门制定相应的职业生涯规划6 结论8 参考文献9
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