目 录
一、企业文化建设的背景……………………………………………………………2
二、企业文化的内涵…………………………………………………………………2
三、企业文化建设在经济发展中的作用……………………………………………2
（一）加强企业文化建设可以提高企业的凝聚力………………………………2
（二）企业文化可以对企业发展起到导向作用…………………………………2
（三）加强企业文化建设可以在精神上激励员工………………………………2
（四）加强企业文化建设可以起到一定的约束作用……………………………2
（五）加强企业文化建设是一种看不见的潜力投资……………………………2
（六）企业文化现在已经是一种竞争文化………………………………………3
四、我国企业文化建设的现状及问题………………………………………………3
（一）我国大部分公司企业文化建设整体上还处在探索阶段…………………3
（二）改革重组带来各种企业文化观念的碰撞…………………………………3
（三）企业文化的作用未能有效发挥……………………………………………3
五、加强企业文化建设的途径………………………………………………………3
（一）强化企业领导者的核心作用………………………………………………3（二）坚持以人为本，无为而治……………………………………………………4
（三）制定科学的规章制度…………………………………………………………4
（四）强调诚信为先…………………………………………………………………4
（五）加强精神文化建设……………………………………………………………4
（六）建立健全保障机制……………………………………………………………5
六、总结………………………………………………………………………………5
参考文献………………………………………………………………………………5
一、进行企业文化建设的背景
在经济飞速发展的二十一世纪，企业文化对于企业的重要性不言而喻。企业文化作为社会大文化的一个子系统，可以说存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将降低企业的组织功能。企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展，因此，企业文化是企业价值观的核心，企业文化的建设是企业的永恒主题。企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中逐步形成的，并经过企业经营者有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，它是企业优良传统的结晶，是维系企业继续生存发展的精神支柱。
