企业文化对企业发展的影响

摘要：企业文化是指企业在长期生产经营过程中， 把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规则的总和。它以全体员工为对象，通过宜传、教育、培训等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业而服务。

随着文化管理阶段的到来而兴起，从本源看，企业文化是企业在生存和发展这套基本过程中，为解决与外部环境的协调问题和内部的融合问题而形成的一套基本假设。该假设是企业或企业家在过去成功和失败中习得的，反映了企业或企业家对外部环境、内部结构、内部运作有效性、人员本性等众多问题的认证并日，这套假设是人在潜意识状态下影响企业和企业人未来的行为选择和判断。

建设企业文化是促进农垦企业跨越式发展的内在要求。作为由传统产业迈向现代社会的农垦经济，要在经济一体化的大市场竞争中不断取得发展，就必须发挥企业核心价值观的导航作用，必须有先进的理念作指导，必须有先进的文化做支撑。囚此，加强企业文化建设，对把垦区企业加快建设成最具影响力的竞争力的现代农业企业集团，具有十分重要的战略意义。

关键词：企业文化 发展 影响

目录

一、企业文化概念4

二、企业文化的作用4

（一）企业文化创造企业和谐氛围4

（二）增强企业的凝聚力、提高职工的整体素质4

1、凭借企业雄厚的实力和强劲的发展前景来吸引人才5

2、以优厚的报酬和待遇来吸引人才5

3、提供培训进修和鼓励人才自由发展等条件吸引人才5

（三）支撑战略实现，夯实管理根基5

（四）提供方向、精神文化资源6

（五）企业发展的精神支撑，企业健康发展的动力6

三、企业文化建设的方法7

（一）组织理念培训、组建宣传队伍7

（二）指导员工行为、完善文件制度7

（三）企业文化必须倡导团队精神7

（四）实现企业与员工的双向了解7

（五）适时调整企业文化8

（六）用行动说明文化8

四、结语8

参考文献：9