浅谈湖北道和公司文化建设的现状和对策

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一、企业文化概述3

什么是企业文化3

（二）如何正确认识企业文化3

二、湖北道和公司文化建设存在的问题4

（一）企业理念的一味粉饰4

（二）企业文化人情味太浓4

（三）企业危机意识不够强5

（四）企业文化缺乏个性5

（五）企业文化内涵不够丰富5

（六）企业文化与企业管理不够协调5

三、提升湖北道和公司文化建设的措施和途径6

（一）企业文化建设的主体6

（二）企业文化建设必须与企业管理相融合6

（三）企业文化必须得到企业全员的认同6

（四）企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新6

四.湖北道和全面建设企业文化应注意的若干问题7

（一）企业文化的构建要以人为本7

（二）企业文化要不断创新7

五. 湖北道和全面建设企业文化的对策7

（一） 设立专门的企业文化建设组织机构7

（二） 建立与企业文化相配套的人力资源管理体系8

总结8

参考文献8

摘要

一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，给企业以准确的“定位”，从而有效规避市场和行业风险。如果没有了企业文化的支撑，那么企业的一切经营活动就等于没有了“灵魂”，就失去了方向，更谈不上发展。本文主要从建设企业文化的观点出发，对企业文化作了简洁的概述，指出了当前企业文化建设的现状，并提出了新形势下建设企业文化的措施和途径以及总结了在企业文化建设中应该注意的若干问题和企业文化建设的未来趋势。 

关键词：企业文化；企业文化建设；措施和途径