浅谈企业文化建设的现状和对策

引言1

一、企业文化概述1

（一）企业文化的概念1

（二）企业文化塑造的影响因素1

二、企业文化建设存在的问题2

（一）对企业文化建设的理解模糊2

（二）企业文化念相似严重，缺乏特色2

（三）缺少诚信原则，片面追求经济效益2

（四）企业文化理念难以落实和体现3

三、加强企业企业文化建设的应对策略3

（一）根据自身实际提炼企业文化体系3

（二）树立良好的企业形象，营造浓厚的企业文化氛围4

（三）把价值观内化到企业的生产管理经营活动之中4

（四）坚持以人为本理念，实现人性化管理4

结束语5

参考文献5

引言

企业文化在企业建设中是一个不可或缺的组成部分，它甚至是一个企业成功的核心。企业要在竞争中建立起自身的竞争优势，就是要最大的发挥人力资源管理的成效。而一个企业的企业文化将影响它的人力资源管理。企业文化包含着企业的目标、企业的价值观等。企业文化渗透于企业的一切活动之中，它既是一种文化现象，也是一种管理理念，能够激发员工的自觉行为及意识。随着经济的全球化，企业文化与人力资源管理在企业起着越来越重要的作用。如何有效的将企业文化与人力资源管理结合起来，使企业的人力资源管理能够充分的发挥成效，对于现代的管理有着重要的意义。