万科集团浅谈企业文化建设的现状与对策

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形志，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要,我国的民营企业在建设企业文化的过程中存在的问题亟需改善，尤其在全球化竞争的今天，有无企业文化和企业文化建设的好坏，更是决定企业的发展空间:基于我国民营企业文化建设现状，提出我国民营企业文化建设的方法和途径。

关键词：企业；文化建设；现状；对策

目录

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一、 万科企业企业文化建设的背景1

（一） 提升企业核心竞争能力1

（二） 促进企业可持续发展1

二、 万科企业文化建设现状1

（一） 万科企业个性不够突出1

（二）人才理念:人才是万科的资本1

二、万科企业文化建设的问题2

（一）企业价值观处于低层次2

（二）对企业文化建设的重要性认识不足2

（三）缺乏统一的经营观念与发展战略2

（四）企业文化建设缺乏个性2

三、 万科企业文化建设的对策3

（一）重视深层次的文化教育3

（二）把握文化建设的作用与意义3

（三）提炼独具特色的企业价值观3

（四）创建企业新文化3

四、 结束语3

参考文献4