企业管理创新研究

一、绪论1

二、企业管理创新概述1

（一）企业管理创新概念及内容1

（二）企业管理创新的意义1

（三）文献综述2

三、企业管理创新现状3

（一）企业管理创新取得成绩3

1.总体管理水平提高3

2.管理组织形式多元化3

3.管理信息化水平提高3

（二）企业管理创新存在问题4

1.企业管理机制不健全4

2.企业战略不科学4

3.企业人才储备不完善4

4.企业信息化建设不先进5

5.企业文化建设不深入5

四、企业管理创新实现策略5

（一）健全企业管理体制5

（二）重视战略管理5

（三）重视人才储备培育6

（四）加快制度创新6

（五）建立企业文化6

五、案例分析7

（一）企业简介7

（二）A企业管理存在问题7

1.老国企观念根深蒂固7

2.公司经营过于多元化7

3.公司人力资源的匮乏7

（三）企业实施管理创新的主要做法7

1.管理理念创新7

2.强化企业产权制度改革8

3.实施人才战略8

六、结论8

参考文献9

摘要：自改革开放以来，中国经济建设取得了巨大成功和发展，全面的国家力量和人民生活水平得到了显著改善。在这一过程中，企业的管理地位越来越明显，尤其是在现代经济和政治多极化、市场全球化和科技快速发展的国际环境中。在这种背景下，提高企业管理水平是提高各国全面国家实力的重要途径。因此，本文首先对企业管理创新进行概述，为后文奠定理论基础。其次，分析企业管理创新现状，主要有企业管理创新取得成绩，还有企业管理创新存在问题，最后探讨企业管理创新实现策略，分别是健全企业管理体制、重视战略管理、重视人才储备培育、加快制度创新和建立企业文化。

关键词：企业管理；创新；策略