人本管理思想在企业管理中的应用研究

人本管理思想在企业管理中的应用研究

【摘  要】21世纪科学技术日新月异，管理科学蓬勃发展，人本管理将成为企业管理的核心，实现企业经营理念从效益为本向以人为本的转变，是国内企业的根本出路所在。因此，深刻认识"人"在企业管理系统中的地位与价值，正确运用"人本管理"原理，是企业管理者必须研究的课题。

【关键词】  人本管理  企业管理   应用   实现   途径

随着管理的发展和社会进步，人本管理思想引起了社会的广泛关注，目前已经渗透到各行各业。所谓人本管理，指管理的 对象是以人为中心，根据人的思想、行为规律，运用各种手段，充分调动和发挥人的主动性、积极性和创造性，从而促进企业及员工个人的不断发展，其核心是充分体现“人性化”和“柔和”的管理思想，尊重个人价值，全面发展人力资源，依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展。

在现代社会条件下，经济的发展由主要依靠自然物质资源转到依靠人力资源，管理也日益以人为本。人本管理理念已经成为现代企业管理理念中不可忽略的重要组成部分。管理者和领导者要充分认识到人本管理的重要性

一、人本管理的内涵 　　人本管理，不同于把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。人本管理是一种管理模式，也是一种管理哲学，它强调管理要以人为中心，尊重人的价值，重视人性的完整性和人需要的多样性，主要包括如下几层涵义: