论企业文化建设中的员工素质教育

论企业文化建设中的员工素质教育

[摘 要] 正确认识员工素质教育与企业文化建设的关系，企业员工素质教育主要是通过企业对员工的思想观念、文化知识、劳动技能等方面的培训教育。企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的、以全体员工共同价值观为基础的思想观念和行为观念的综合体

[关键词] 员工素质教育；企业文化；思想观念

员工素质是反映一个企业职工整体素质优劣的整合状况，企业文化是反映一个企业的文明程度。员工素质的高低，直接决定企业文化的前途和命运，员工素质越高，创造企业文化的精品就越多，反之亦然。员工素质与企业文化既是相辅相成，也是相反相成的关系。

随着我国经济的发展、科技的进步和人民生活水平的逐步提高，员工素质远不能适应社会和企业发展的要求。教育是通过培养和造就合格的员工和各种人才来为企业发展服务的，因此，提高员工素质，加强企业精神文明建设的重任地摆在了教育的面前。 

员工素质教育是社会主义市场经济体制建立的客观需要。员工做为企业的主人，是企业生产力和“两个文明”建设的直接承担者，如何把握机遇，适应新形势下的市场竞争，增强职工的忧患意识，培养一支技术精良，能打硬仗的职工队伍是企业振兴、发展的关键。为营造与时俱进、开拓创新、科技兴企、爱岗敬业的企业文化氛围，开展多种形式的员工素质教育活动。