浅析员工素质对公司管理的影响

浅析员工素质对公司管理的影响

[摘 要]企业的业绩和发展要靠员工来完成。一个好的员工团队是企业能够取得成功的基础，员工素质的提高，意味着企业人力资本的升值和企业文化的发展，且企业的效益很大程度来自于此。员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败，提高员工队伍的整体素质是增强企业竞争力和促进企业发展的重要途径。

[关键词] 员工素质  企业文化  激励

公司管理就是指通过一种制度的安排来合理的分配公司现有的资源，使得为公司创造出更多的财富来实现公司和员工双赢的效果。而员工素质对公司管理和发展起着重要的作用，因此分析员工素质对公司管理的影响具有很好的现实意义。

一、员工素质影响企业发展

所谓素质是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。企业发展取决于企业素质的强弱，而企业最重要的资源是人，所以员工素质决定企业的素质。人是能动的，人是企业生产的第一要素。企业要实现持续快速发展，就必要拥有一支高素质员工队伍。在科学技术高速发展的今天，企业是集中各种生产要素于一体的完整系统。生产要素的结合，是人脑意识活动和人体运动活动的结果，所以，实现物质生产也是人。没有人，也就没有企业。企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争，而人才的竞争实质上就是人才素质的竞争。由此员工素质的高低就会影响整个的公司管理。

   员工素质是企业发展的基石，人是企业的重要要素，企业包括研发、生产、销售、服务在内的运行全过程都是由人在操作，企业的业绩和发展要靠员工完成。一个好的员工团队是企业能够取得成功的基础，员工素质的提高，意味着企业人力资本