企业文化的地位与作用
当今社会已逐步进入“文化制度”的新时代。文化的力量,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。如今的世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。现代市场竞争已越来越表现为企业文化的竞争,竞争的结果是拥有先进文化的企业得到生存和发展,拥有落后文化的企业被淘汰出局。企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。企业文化是指一个企业长期形成的一种稳定的文化传统,它是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范的总和。它的实质是企业员工的经营理念、价值观和企业精神。
一、企业文化对企业发展的重大现实意义
1. 如企业文化能形成先进企业理念。
而先进企业文化在提炼核心的价值观的时候,应该以企业发展的现实阶段为重要的背景,以企业发展目标为重要的根据,努力使企业的价值观切合企业实际,显现企业个性,反映企业特色。在此基础上提炼出来的核心价值观,对一个企业来说是它的灵魂,是一种理念力。这种力量直接决定着企业的经营治理成败,关系到企业发展战略目标的实现,决定着企业的品位、品格和文明程度。
2. 企业文化能够体现企业核心竞争力
俗话说的好“一年企业靠产品,十年企业靠人才,百年企业靠文化”。一个企业独特而先进的文化,是其核心竞争力的体现。有人把市场竞争力强的企业概括为七大要素:真实稳健的财务状况,内外一致的企业形象,真实诚信的服务态度,团结协作的团队精神,以客户为中心的经营理念,公平、公正善待员工,激励员工开拓创新,这七大要素无一不与先进的企业文化直接相关。 3. 企业文化具有更强的渗透力。
