中国廉价劳动力资源优劣势分析

中国廉价劳动力资源优劣势分析

摘要：在世界逐渐变成地球村，全球化趋势加强的情况下，中国要以怎样的姿态参加国际竞争成了一个备受关注的问题。中国廉价的劳动力同时具有吸引了外来企业来华投资，减轻就业问题，缓解生存压力，减小企业风险，形成企业群等优势和低端产业缺乏创新，使我国成为反倾销的重灾区等劣势。所以通过提高劳动力的基本素质和企业的技术水平来提高我国在国际舞台上的竞争力，无疑是具有巨大的现实意义。

优势分析：

吸引了外来企业来华投资

劳动力成本低廉一直是中国的竞争优势之一。如果以世界习惯的工资标准来比较劳动力的价格优势，那么中国一定排在前面。这是由中国的经济水平及工资标准决定的。试用刘植荣的《世界工资研究》里的数据举例，卢森堡月最低工资标准折合成人民币为16420元，比利时为14407元，荷兰为13820，而中国和巴西，越南，柬埔寨一样，工资标准仍低于每月500元。这样低的工资标准，必然也就吸引了国外企业来华投资。投资经济赖以成功的廉价劳动力绝大部分为未受国家高等教育的，主要从事体力劳动的低级劳动力。目前，我国已成为吸引外资最多的国家。充分利用劳动力资源优势，有选择地引进外资有利于形成范围经济和规模经济，并且还可以利用跨国公司的全球化战略，发展加工贸易，减少进入国外市场的学习成本，提高企业竞争力和国家的整体竞争力。