树立以人为中心的学校管理模式

树立以人为中心的学校管理模式

[摘要] 学校管理就是学校领导者通过调动全体教职工的积极性、主动性和创造性以达到预期目标的一种行为，现代学校管理应注意营造良好的人际氛围，实施不同的激励措施，满足教职工不同的需求，同时应加强领导者的自身修养和工作作风建设，以提高学校教育教学质量和学校整体素质。

[关键词]学校管理  领导者  人际关系  激励措施  

西方科学家提出了“社会人”的概念，研究了“需要、动机、激励理论”、“人的特性理论”及“管理价值理论”，它在管理哲学上的突出贡献是提出了“以人为中心”的口号，带来了管理与人的关系的重大转变。从某种意义上来说，学校管理就是学校领导者通过调动全体教职工的积极性、主动性和创造性以达到预期目标的一种行为。在学校管理中，就是要正确处理好社会需要与教职工个人需要的关系。只要这样才能充分发挥教职工的主动性、积极性和创造性。

一、学校管理应注意营造良好的人际氛围  

 人际关系就是人与人之间交往的关系，也就是人与人之间的和谐关系。人际关系不是一种简单的静态关系，而是一种动态的人际交往过程。现代学校管理强调以人为中心，因而，学校高层管理者工作好坏与成败的关键，在于能否充分发挥人的作用。学校人际关系的复杂多样性，决定了学校管理者处理人际关系艺术的微妙性。

1、实事求是，以诚待人