中山市劳动就业问题浅析

中山市劳动就业问题浅析

劳动就业我国多年来一直关注却又无法根治的问题。随着社会经济的发展，我国劳动就业进入了新的问题阶段。作为沿海城市的中山，劳动就业问题面临着具大的压力，因此，研究社会主义市场经济条件下的劳动就业问题，探讨增加就业的途径，具有十分重要的现实意义。

中山市劳动就业现状

中山市由于地处改革开放前沿的珠三角地区，虽然城市化进程处于国内领先地位，已经全面实现的农村走向城镇化，但就劳动总体质量而言，劳动力质量尚不能满足产业结构调整。如今，劳动力流向城市，外来人口增长，使城市的劳动就业压力不断增加。据统计，全市有城镇劳动力25万人，全市城镇失业人员2 .1万人；农村劳动力50.1万人，其中从事农业生产的9.1万人。根据数据显示，农村大量劳动力都涌向城市，而城市本身也有大量的人口失业。从而导致城市大量剩余劳动力，特别是像中山这样的经济发达城市。

1、找工作难

找工作难成为了中山市目前很多人的看法，很多劳动工都认为，在中山，不是没有工作可以找，而是要找到一份满意的工作真的不容易。有许多企业都长期挂着招工牌，要么待遇低，工作辛苦，就是企业所招的岗位不合适。而且现在企业招工，许多单位都不包吃住，需要自己去找房子、吃快餐，这样严重的影响着找工作的成功率。

招聘难

不仅仅劳动工难找工作，企业也很难招聘。根据国家新出的工资标准，中山市最低工资标准已达到920元/月，但只是最低工资，外加上加班费，各项补贴，一个普通的员工都工资都已达到一定的程度，所以有许多企业都开始扣除员工的住宿费和伙食费，这样一来，许多劳动工来面试的时候都会参考这一点，导致面试成功率低。再来就是因为现在的劳动工对工作的挑剔，要不嫌工资低，要不嫌工作时间久等等，所以也让招聘难。