浅析中小型企业的企业文化

                     浅析中小型企业的企业文化

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。当然每个企业根据自己的发展方向从而定论自己的企业文化，一个企业,是由许多单个自然人的组合体,每一个组合的人员根据自身具备的文化特质将作用于企业的每一个生产经营环节里。当这些环节出现问题或漏洞时,对于企业之链,就很有可能断为数截。这仅是单一文化在企业中的影响。一个好的企业文化与其领导团体的智慧有关，每个企业都有自己独特的企业文化，一个好的企业文化应该具备重组织、追求革新，有明确的目标，面向外部，上下左右沟通良好，责任心强。几年来我在社会实践、媒体、网络上获得了有关企业文化的一点知识，我总结如下：

     一、企业文化构成要素

首先是企业文化。在不同地域将形成不同的企业文化，可谓：“一方水土养一方人”。其次是企业价值观，这是一个企业的核心既发展的主轴。三是企业的核心人物，企业文化跟企业核心人物的个性有关，俗话说有什么样的带头人就会带出什么样的企业，这也是企业发展的灵魂所在。四是企业的网络，也就是企业的发展定位，常言说你多达到能力做多大的事，该企业的发展壮大只有在原来定位的基础上不断前进。