浅谈工商管理创新型人才培养存在的问题

浅谈工商管理创新型人才培养存在的问题

一、引言

随着工业的持续和高度发展，人类已进入知识经济时代，知识创新的速度越来越快，创新是知识经济的灵魂。一切创新活动都需要具有创新能力的人来承担，这个承担者就是创新型人才，人才是智力资源的载体，没有人才就没有知识和科技，国家之间的竞争归根到底是人才的竞争，目前工商管理专业人才培养模式在教学内容、课程设置、教学方法等方面存在很多问题，要培养创新人才，必须密切关注市场要求，以能力培养为突破口，按照知识经济发展趋势和工商管理教育的发展规律，进行改革与创新。

二、商管理专业传统人才培养模式的弊端。

（1）对学生的能力培养不够全面

尽管近来各高校普通认识到培养能力的重要性，但大多数的工商管理教育把让学生获得现成知识看成是头等目标，忽略了通过教育过程来培养学生创造性地提出和解决问题的能力，束缚了他们的创造潜力，造就了不少高分低能的大学生。创新型人才培养归根到底是能力培养问题。当前我国的工商管理教育，较为注重培养对解决问题的各种办法进行分析的能力，而对培养学生针对问题提出独到见解的能力则不够重视，较为重视教给学生如何采取稳定可靠的解决问题的办法，而对培养学生取于承担风险的胆识则不够重视。

（2）大学生的认知偏差