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文档题目: |
老而安乐 |
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上传会员: |
panmeizi |
提交日期: |
2013-09-04 09:02:34 |
文档分类: |
工商管理 |
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老而安乐 中国有5000多年的灿烂文化,但养老是现代社会基本问题。从古到今延承至今。从以前的养儿防老,到劳保机制,又到现在的养老保险机制。随着社会的发展更多形式的养老方法 出来。但哪种方法才是适合中国国情的呢? 我国的养老保险制度采取社会统筹和个人账户结合的部分模式。作为一种基础制度,需要解决的问题很多。关于解决这些问题,不少国家的实践经验对我们来说具有很好的借鉴意义。但有些问题是我国所特有,必须要有本国的国情的。 一、当前城镇基本养老保险制度面临的问题和困难。 (一)基本养老保险负荷过重 现在随着城镇居民对社会养老保险期望值不断提高,没有养老保险的渴望享有,已有的,要求提高待遇,使基金有益增长与需求无限增长的矛盾日益增大。基本养老保险基金供养负担日益沉重。很容易导致基本养老保险制度的扭曲。造成基金缺口不断膨胀,使养老保险制度不堪重负 (二)行业差别大.企业职工的负担均衡不统一 由于我国在城镇养老保险初期,实行以支收取.略有余额。留有部分积攒的统筹模式。中期实行社会统筹与个人账户相结合的模式。但养老保险过去很少有积累。造成统筹基金与个人账户混帐管理。在基本养老保险政策统一的同时,地区.行业之间政策差别较大。不利于养老保险的规范和完善。但随着缴费比例和缴费基数调整,缴费负担过重,使许多个人或自由职业的不愿参保。有些无法得到保障,不利于社会安定繁荣。 (三)养老保险覆盖面大,基金征缴困难多 目前劳动力供应大于需求,就业压力不小,覆盖面不大,参保率很低,扩展难度有限。首先是在职员工的用人单位漠视职工合法权益。有缴费能力的不能够按规定足额缴费,造成欠费,漏缴。少缴。迫使企业大量使用临时工。农民工,不签订劳动合同,这也是变相逃避征缴养老金,使农民兄弟的利益减少。以各种理由少报缴费人数。许多企业人员有流动性,由于报征缴难度较大。有些年轻人员对养老保险问题认识不足,人为现在赚钱,以后就可以养老。宁愿现在消费,也不愿为养老储备。但随着社会的日益得进步,各种各样逃避征缴的方法也层出不穷。基金征缴缺乏强制手段和行之有效的行政措施。政府相关部门支持不够,这也是养老保险非正常运转的关键步骤。
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