学习管理学应该学以致用
两年来学习了管理学的很多方面，但是真正的用途是让我们把学习到的管理学运用到实际工作当中去，让我们在职业生涯中更好的发挥出学习到的管理学，以下是学生学习到的一些管理学知识及运用管理学对自身在公司发展的帮助。
一、总结学习到的管理学；
管理学涉及了很多领域，但是人力资源几大模块对我是受益匪浅；
人力资源的规划让我学会了如何合理安排人员；
人力资源中的绩效管理使我懂得了如何激励自己的员工，让自己的员工更喜欢自己的
岗位，在自己的岗位上做出最大的贡献；
人力资源中的劳动关系管理使员工明白了雇主、员工、员工的权利及公司与员工之间
的那种和谐的文化，使得员工与我们的关系更加密切，更加牢固。
4、人力资源中的薪酬与福利管理本着公平与公正的原则在员工身上合理的体现出来，让员工清晰的明白自己享受的待遇，同样激励着员工。管理学中很多我们应该学习的东西仅仅分享这几个，就觉得管理学对我们而言很重要。
二、学会合理配置人力和开发人员；
公司是一个团队，我们应该总结每一个人应该体现的价值，让每一个人在公司里面都起到一些作用，发挥自己的优点，如：我现在的团队中，就有几个组，每个组有四个人，每个人又有各自的工作内容，我们拿一个组举例，我的班组就有四个人，四个人分为A、B、C、D岗，A岗就是点菜，销售一些任务，结账，协调组员和巡视整个区域的工作；B岗服务、酒水的斟倒和协助点菜；C岗为清理台面的卫生，送客人离开和充备一些餐具等；D岗清理地面卫生，及为客人送上热的毛巾擦手及倒一些开水等，我们应该把每一个员工的岗位职责划分清楚，通过这样一个职责的确定，在一天的工作当中，员工就不会觉得一天是迷茫的；
再者说，公司在不断的扩大，人力的需求也是巨大的，我们应该想到公司的未来，不断的从社会中吸收一些有管理能力的人才，让团队中注入一些新鲜的血液，这样的团队才会越来越有生机，在团队中间应该不断的选拔有能力的人才，去发掘他们，我们店面就施行了考核制度，通过笔试的方法来选取一些有用的人才，在公司需要的时候将具备一些能力的人员送入公司需要的岗位中去，为公司储备大量的人才做贡献。
