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文档题目: |
浅析企业文化在企业中的作用 |
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上传会员: |
panmeizi |
提交日期: |
2013-09-04 08:51:06 |
文档分类: |
工商管理 |
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浅析企业文化在企业中的作用 企业的不断发展、改革中,随之企业文化业也在不断深入完善,企业文化已成为企业的灵魂成为企业的根本。本文从企业文化的定义、内涵、,企业文化现在存在的问题,企业文化的建设和改进接着从企业文化对企业竞及对企业可持续发展的作用结合几个例子来阐述企业文化在企业中的重要作用。 21世纪,随着知识经济和经济全球化的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业的竞争其实就是文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展起着重要作用,企业文化是企业的生存和发展的关键因素。企业文化的发展和完善其实就是企业的发展和完善。在这种情况下,对企业文化的研究、学习.、运用显得极为重要。营造以人为本、创新为冠的企业文化,可以为企业的发展提供良好发展的平台。纵观成功企业的发展史,无一例外有着深厚的文化底蕴。但企业文化又是企业管理中也没有准确的定义,也是任何企业所不能模仿的,它反映了企业员工的良好习惯。一个企业良好的制度,反映一个企业的价值观。 一、企业的文化的定义 我认为企业文化就是在一个企业在社会活动和经营中逐渐形成的,随之被大家所认可性,逐渐变成大家共同的习惯性。这种共同的认可性和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识,形成默契。企业文化是组织成员思想、行为的依据。企业文化的本质就是产生在企业中的良好习惯的一种文化现象。企业文化的形成和现代企业的理论和实践是不可分开的,从管理学的角度看,企业文化是为了达到管理企业的目的。因此,企业文化不仅代表了企业的文化内涵,也表现了企业管理过程的手段。 首先企业文化是在管理企业的基础上形成的一种促进企业良好快速发展的文化状态,并不是企业内部员工的思想.观念.信仰的文化状态的大杂烩。从一定意义上将企业文化是企业管理过程中形成的比较完善,健全的文化。 其次,企业文化也属于组织文化,有自己的共同目标。有群体意识和与之相适应的制度。企业文化表现了企业内员工的集体思想.集体意愿.大家共同的行为准则。企业文化所标现的价值和行为意识等被大家所熟知所认可。无组织的企业文化是不能解决企业发展过程中的问题,甚至会激化矛盾。有组织的企业文化是企业生存和发展过程中所形成的,被组织成员所熟知,所认可。企业文化是企业发展过程中必不可少的,是企业的根.是企业的灵魂。企业文化业是企业的经济文化。企业文化是企业和企业员工在经营生产过程中逐渐形成的,离开企业的活动范围内就不可能有企业文化的形成.更别提优秀的企业文化
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