培养工商管理类专业应用性人才

[摘 要] 目前从工商管理类专业毕业生就业情况来看，毕业生的综合能力、发展潜力、自我认知和由此形成的就业期望，与用人单位在聘用、使用人才方式之间存在着冲突。职业院校工商管理类专业的目标是培养能服务于中小型民营企业第一线的应用型基层管理人才，扮演的是执行者的角色，相对普通本科院校来说更侧重学生实践能力的培养。而对于职业工商管理类专业的学生来说，在掌握“必需、够用”的专业理论知识的基础上，具备解决实际问题的能力，这是成为一名合格的职业院校工商管理类毕业生的关键因素

[关键词] 工商管理；专业性人才；改变

目录

一、培养工商管理类专业应用性人才的原则1

二、培养工商管理类专业应用性人才的必要性2

1． 专业培养目标的客观要求。2

2．就业市场的迫切需求。2

3．专业特点的实际需要。2

三、在培养工商管理专业应用型人才的过程中出现的漏洞2

1.把自己的能力定位太高，导致无法达到自己所定位的目标2

2.讲解与实际不能很好相互配合，没有实际运用性3

3.共同发展的特点太过单一，没有足够的特色3

四、独立学院工商管理专业应用型人才培养模式的改进措施4

1．明确并坚定应用型人才的培养目标。4

2． 构建“应用型”的课程体系。4

3． 探索面向应用的教学方法与手段。4

总结5

参考文献5