对我国民营企业公司治理问题的探讨

摘要

中国的民营经济自20世纪90年代以来一直处于高速发展中，不仅在产值、上交税收、消费品零售额等方面的增长速度高于其他经济成分，而且涉足的行业也越来越多。民营企业推进了推进了我国区域经济发展，缩小了区域发展的差异，增加了社会就业率。我国民营企业迅猛发展，为推动国有企业改革发挥了巨大的作用，民营经济也已经成为国有经济的重要成分。但是，在中国转轨经济和市场经济发育尚未成熟的背景下，民营企业存在不少的问题，尤其是公司治理问题。因此，对民营企业公司现状及存在的问题、完善的措施等进行研究，对促进民营企业的发展具有重要意义。

关键词： 民营企业  治理  公司治理模式  企业文化建设  激励机制

目录

1 规范民营企业公司治理的基本理论1

1.1 公司治理的含义2

1.2 我国民营企业的治理模式2

1.2.1 治理模式的内容2

1.2.2 公司治理模式的特征2

2 我国民营企业公司治理的现状及存在问题2

2.1 我国民营企业公司治理的现状3

2.2我国民营企业存在的问题3

2.1.1产权问题3

2.1.2决策机制3

2.1.3用人机制3

2.1.4企业素质3

2.1.5运营不规范4

3 对改善我国民营企业公司治理的建议4

3.1 公司治理的政策建议4

3.1.1继续完善对民营企业的监管机制，使民营企业治理水平真正得到提高。4

3.1.2 为民营企业发展创造良好的外部环境。4

3.1.3 适当提高民营企业股权集中度。4

3.1.4 适当引入机构投资者。4

3.2 重视企业文化建设5

3.3 实施核心管理层和技术层的激励机制5

参考文献5