基于大学生报考公务员热的理性分析及对策

[摘 要] 自从1993年开始公务员的制度在我国确立和实施，公务员这一职业便逐渐被社会各界认可并支持，于是报考公务员也日渐增温。特别是近几年来大学生报考公务员的人数渐渐攀升，呈现了“过热”的现象。于是大批的人都是不遗余力的投入到这个号称为“中国第一考”的考试里，希望可以进入到公务员这个队伍中来，特别是年轻人变成了其中的主力军。

[关键词] 大学生；考公务员；公务员热；对策

目录

绪  论0

二、 大学生报考“公务员热”现象反映出的问题0

三、大学生报考公务员的原因分析1

1、相对公平的人才选拔制度1

2、公务员职业社会评价较高1

3、考生对公务员的职业价值取向1

四、缓解大学生报考“公务员热”的有效措施1

1、强化大学生的自我职业规划与管理1

（1）大学生应提前做好自身的职业定位1

（2）大学生应端正报考公务员的目的2

（3）大学生应树立正确的职业价值观2

2、改革高校人才培养与就业指导体系2

（1）完善就业指导体系2

（2）改善学科内容和人才培养的模式2

3、增强政府就业宏观调控与服务功能2

（1）完善社会保障体系2

（2）健全就业机制2

五、结论2

参考文献2