企业文化建设实践与绩效研究

[摘 要] 随着经济全球化，特别是我国加入世界贸易组织后，全方位、多层次、宽领域的开放成为必然，跨文化经营成为必然，西方文化的冲撞大范围、大力度向我们走来，这种冲撞首先将在企业界展开。在此情况下，只有弘扬中国先进文化，吸收人类文化精髓，建设企业文化提高企业核心竞争力才能与之抗衡。通过企业文化建设、培育企业价值观和企业经营理念来增强企业的核心竞争力，已受到我国企业界越来越多人士的关注。提高核心竞争力是企业在市场竞争中立于不败之地、拥有未来的重要保证。

[关键词] 企业文化 绩效 市场竞争 文化建设

目录

一、企业文化与绩效0

（一）企业文化0

（二）企业绩效0

（三）企业文化建设与绩效的关系1

二、企业文化建设实践中存在的问题1

（一）制度层面建设的问题1

（二）精神层面建设的问题1

（三）物质层面建设的问题1

三、对于企业文化建设的建议1

（一）加强团队建设1

（二）培养企业和谐的文化氛围1

（三）关心员工发展1

（四）重视组织学习2

四、结论2

参考文献2