试谈企业人力资源管理问题及对策 (2)

[摘 要]随着市场竞争的加剧，企业面临着越来越大的生存压力，人力资源在企业发展中发挥着重要作用。然而，在现代企业人力资源管理的发展过程中，引进人才还存在一些困难，对人力资源管理的重视不够，企业文化建设还没有达到一定的高度，也没有科学的激励机制。人才流失率高，缺乏人才培养等。要提高现代企业员工的管理水平，必须优化人才战略，注重人才引进，建立和完善激励机制，重视企业人力资源管理，加强企业文化建设。阐述了人力资源管理的内涵和意义，分析了我国人力资源管理的发展，分析了现代企业人力资源管理存在的问题，并提出了相应的对策。这在一定程度上有利于我国企业的人力资源管理。