管理者行为对企业文化建设的重要性研究

[摘 要] 对于现代企业管理，企业管理者的行为对企业文化建设起到的作用是不可忽视的。一个企业的管理者拥有企业文化建设的意识，不仅有利于让企业文化促进企业的长远发展，保证企业健康持续的发展，而且也是提高企业生产力和竞争力的重要手段。本文首先从企业文化的概念出发，介绍企业文化建设的内涵及企业管理者的行为对企业文化建设的作用，其次，阐述企业文化建设对于企业管理创新的重要性，然后分析企业文化建设中存在的问题，如企业文化建设仅是流于形式，企业文化建设管理缺少相应的机制，最后针对其存在的问题，提出相应的对策建议，以期为企业文化建设的发展提供可行性建议。

[关键词] 管理者行为；企业文化；优化对策

目录

[关键词] 管理者行为；企业文化；优化对策1

一、企业文化建设的相关概念2

（一）企业文化建设的内涵2

（二）企业管理者在企业文化建设中的作用2

（三）企业管理者在企业文化建设中作用的案例说明2

二、管理者对于企业文化建设的重要性分析4

（一）管理者可以有效促进企业文化管理方式创新4

（二）管理者可以促进企业文化内涵的提升4

（三）管理者可以提高企业文化的凝聚力4

三、企业文化建设中存在的问题5

（一）企业文化建设仅是流于形式5

（二）企业文化建设脱离企业管理机制5

（三）企业文化建设盲目地追求利益5

四、管理者有效促进企业文化建设的对策选择6

（一）建立完善的企业文化制度建设6

（二）从自身情况出发加强企业文化建设6

https://doc.mbalib.com/view/3cfb2c9a135a66fb417c367c278f6abd.html6

（三）企业文化建设应当立足于企业自身价值的实现6

结论7

参考文献7