中小企业企业文化建设问题探析

[摘 要] 随着社会经济的进步发展，现代企业的发展速度越来越快，尤其是我国的中小企业数量众多，促进了我国的劳动就业和经济发展，在国民经济发展中占据着重要的地位。但是我国中小企业普遍存在规模小、资金来源少、人力资源质量低、管理方式落后等众多问题，严重影响着中小企业的稳定发展。而企业文化作为企业意识形态以及品牌形象的代表，其建设质量也直接关系到中小企业的发展水平，在当前变幻莫测的市场环境下，中小企业必须要扛起企业文化这一重要武器来应对大型企业带来的挑战，以便实现中小企业的可持续发展。基于此，本文就中小企业文化建设问题进行了探究，以期为当前的中小企业企业文化建设提供参考。

[关键词] 中小企业；企业文化；建设

目录

[关键词] 中小企业；企业文化；建设1

一、企业文化建设的重要性2

（一）提升企业竞争力2

（二）为企业发展增添动力2

（三）为企业网罗人才，提高员工素质2

二、企业文化建设的主要类型和内容2

（一）企业物质文化建设3

1、营造舒适的工作环境3

2、注重品牌建设，优化生产成果3

（二）企业行为文化建设3

1、推行企业独特文化3

2、鼓励模范行为，树立模范人物3

3、发挥企业职工的主力军作用3

（三）企业制度文化建设4

1、企业家应适度放权4

2、完善内部管理4

（四）企业精神文化建设4

1、继承传统文化的基础上树立核心价值观4

2、推动企业文化的个性发展5

3、塑造企业精神5

三、中小企业企业文化建设存在的问题5

四、中小企业的企业文化建设的重点任务和措施6

（一）发挥出企业文化的凝聚力作用7

（二）发挥出企业文化的引力作用7

（三）发挥出企业文化的导向作用7

（四）发挥出企业文化的激励作用8

参考文献8