北京X光电企业激励机制研究

[摘 要] 随着我国经济的快速发展，国内市场环境不断的变化，企业之间的竞争也越来越激烈，企业通过开发和管理人力资源使企业更具有竞争力，为企业的可持续发展提供有力的保障,而激励机制是人力资源开发与管理的关键因素。企业激励机制建设的好与坏，不仅是吸引人才，留住人才，培养人才和使用人才的关键，而在一定程度上也是影响企业的成与败、兴与衰。本文通过分析企业激励机制建设过程中存在的问题以及发生的原因，提出建立有效且公平的绩效考核体系为前提，建立多种形式相结合的激励机制的举措，为企业在激励机制建过程中提供参考，同时也从分析中反映出激励机制对企业的健康持续发展起到了十分重要的积作用。

[关键词] 人力资源；激励机制；物质激励；精神激励

目录

[关键词] 人力资源；激励机制；物质激励；精神激励1

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究内容2

（三）研究方法2

二、相关文献综述2

三、北京创琪光电企业激励机制建设存在的问题分析4

四、激励机制问题产生的原因分析5

（一）经营管理者对人力资源的影响6

（二）管理者缺乏对激励的认识与理解6

（三）太注重经营管理者的个人理念6

五、激励机制问题的改善对策分析7

（一）树立正确的人资源管理观念7

（二）建立有效且公平的绩效考核体系7

（三）建立多种形式相结合的激励机制7

（四）加强企业文化建设与完善培训制度8

结语8

参考文献9