浙江家族企业代际传承问题研究——以X家族企业为例

家族企业在增加税收、促进区域增长、提供就业机会和维持社会稳定方面有着重要的作用，但由于家族企业成员受到自然生命周期的影响，家族企业代际传承已经成为当前一种普遍的经济现象。而浙江家族企业是浙江经济中不可或缺的一部分，他们对于浙江省做出的贡献也是有目共睹的。但浙江这些家族企业在发展过程中也存在制度不健全、经营管理效率和水平有待提高等问题，在这些问题中，最为突出的便是代际传承问题。

本文以X家族企业为研究对象对浙江家族企业的代际传承问题进行探索分析，分析目前浙江家族企业代际传承现状、代际传承中存在的问题以及问题的成因，并结合国内外家族企业代际传承经验，尝试提出能够帮助解决浙江家族代际传承问题的对策。

关键词　家族企业；代际传承；浙江家族企业；对策

目    录

摘要I

一、 选题背景及选题意义3

（一）选题背景3

（二） 选题意义3

二、理论基础4

（一）家族企业定义4

（二） 代际传承的定义5

（三）研究的理论基础6

1.企业生命周期理论6

2.企业家理论7

３.产权理论7

４.委托代理理论8

三、浙江家族企业代际传承现状9

（一）浙江家族企业基本情况9

（二）浙江家族企业代际传承模式9

1.家族成员9

2.职业经理人10

（三）浙江家族企业代际传承的特点11

1.子承父业是首选11

2.家族企业两代人交接班意愿契合度不高11

3.传承过程的不确定性12

四、 个案分析：X家族企业代际传承的现状及问题13

（一）X家族企业代际传承的现状13

1.X家族企业的基本情况13

2.X家族企业的组织架构13

3.X家族企业经营状况分析14

（二）X家族代际传承过程中存在的问题14

1.缺乏培养计划14

2.不愿意进入父辈企业15

3.继任者人与企业职工的冲突15

4.缺乏科学的继任者选择的标准及程序15

（三）X家族代际传承问题的原因分析16

1.缺乏传承规划的观念16

2.企业创建者的原因16

３.继任者的原因17

4.制度方面的原因17

5.代际传承环境的局限18

五、 完善浙江家族企业代际传承问题的建议-以X家族为例19

（一）改变传统狭隘的家族观念19

（二）制定完善的继承人培育计划19

（三）合理安排产权19

（四）引入外部职业经理人管理企业20

（五）构建良好的企业继承文化20

六、 总结21

参考文献22

附录24

致谢26