企业文化与企业核心竞争力的关系——以浙江中辉皮草有限公司为例

随着经济快速发展，我国企业在享受经济发展带来好处的同时，也面临着更为残酷的市场竞争，企业更新速度越来越快，不良企业将更快的退出市场。对于企业来说，只有不断的提升自身的市场核心竞争力，才能获得生存和发展的机遇，保障自身持续稳定地发展。企业文化因其具有难以复制性而成为企业独有的核心竞争力，能帮助企业占据更大的市场。专家学者和企业经营者都认识到，企业文化是企业的灵魂，通过企业文化的构建，会有效地増强企业的核心竞争力。本文阐述了企业文化和企业核心竞争力的概念。介绍了浙江中辉皮草有限公司的概况，分析了浙江中辉皮草有限公司的核心竞争力和企业文化之间的关系，并找出浙江中辉皮草有限公司核心竞争力存在的问题后对浙江中辉皮草有限公司核心竞争力存在问题进行了分析。在本文最后，对企业文化建设提升及浙江中辉皮草有限公司的核心竞争力提出了以下的对策：提升浙江中辉皮草有限公司的企业文化管理能力、提升浙江中辉皮草有限公司的技术创新能力和提升浙江中辉皮草有限公司的人力资源管理水平。希望本文对建设企业文化提升企业核心竞争力起到有益的借鉴作用。

关键词　企业文化建设；核心竞争力；提升

目录

摘要I

目录1

第1章 前言3

1.1研究背景3

1.2选题目的及意义3

第2章 企业文化与企业核心竞争力的相关理论5

2.1 企业文化概念5

2.2 企业核心竞争力概念6

第3章 浙江中辉皮草有限公司的企业文化和核心竞争力的关系7

3.1 浙江中辉皮草有限公司概况7

3.1.1 公司的发展目标及使命7

3.1.2 公司的作风和精神8

3.1.3 浙江中辉皮草有限公司的核心理念9

3.2 浙江中辉皮草有限公司核心竞争力存在的问题及成因分析9

3.2.1 内部环境因素9

3.2.2 能力因素9

3.2.3 资源因素10

3.3 浙江中辉皮草有限公司企业文化提升核心竞争力的对策10

3.3.1 提升浙江中辉皮草有限公司的企业文化管理能力10

3.3.2 提升浙江中辉皮草有限公司的技术创新能力13

3.3.3 企业文化提升浙江中辉皮草有限公司的人力资源管理水平14

第4章 结论16

参考文献17

致谢18