戴顿公司企业文化建设初探

企业文化决定着企业在市场活动中的态度，决定着企业产品(服务)属性的价值取向，决定着企业自身组织规范和行为准则。因此企业文化建设对企业的发展起着极大的促进作用。本文通过对企业文化的论述，以及对当今企业文化建设发展的现状及趋势分析，结合实体企业“戴顿公司”企业文化建设现状的初步探索，我们可以发现企业文化建设在企业发展过程中除了利，还存在的一些问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，我们应善于思考、提出建议，用更完善的企业文化建设体系来为企业的精神文化发展保驾护航，说明加强企业文化建设机制对企业发展的必要性，为论文主体的研究打下基础。由此可见，企业建设离不开企业文化的建设，企业发展离不开企业文化的发展。

关键词　企业文化；戴顿；企业文化建设

目录

摘要I

引言1

一、企业文化概述2

（一）企业文化的含义2

（二）企业文化建设的发展现状2

（三）企业文化建设的发展趋势3

1、文化建设具有规范性、制度性3

2、打造具有质量理念的企业文化3

3、不断地学习与创新4

（四）企业文化建设对企业发展的重要性4

二、戴顿公司企业文化建设现状5

（一）公司简介5

（二）公司企业文化6

1、企业物质文化层建设6

2、企业制度文化层建设7

3、企业精神文化层建设8

三、戴顿公司企业文化建设存在的问题及原因分析10

（一）公司企业文化建设存在的问题10

1、建设体系不完善，导致企业文化的分裂性。10

2、企业文化缺乏创新和独特性10

（二）存在问题原因分析11

四、戴顿公司企业文化建设的思考和建议12

（一）完善企业文化建设体系12

1、完善企业文化建设体系，把企业文化当成一个项目来抓。12

2、健全制度，在执行中落实和提升企业文化。12

3、企业领导者的支持推广及员工的共同参与，强化宣传沟通，普及先进企业文化理念。12

4、建立起企业文化的有效约束、激励和巩固发展机制。12

（二）重视企业文化的创新，构建独具企业特色的企业文化12

五、结束语14

参考文献15

致谢16