论中外企业文化的差异

随着经济全球化的进展,企业的价值观、经营理念、管理特色等越来越受到各国企业的重视。无论是国际上知名的跨国公司还是本土的大型企业,甚至中小企业,都认识到企业文化的重要作用。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，对于如何创建有自己特色的企业文化也是大家面临的重要课题之一。企业文化千姿百态，几乎可以说不会有两个企业具有完全相同的企业文化。在传统文化的基础上，形成了中国、日本、美国、韩国、印度、欧洲各国企业文化。本文主要以阿里巴巴公司、松下公司和苹果公司为例,通过分析其各自的经营理念,探究中外企业文化上的异同,为企业在如何更好的创建企业文化上提供参考。

关键词　企业文化；阿里巴巴；松下；苹果

目录

摘要2

引言1

一、企业文化的起源2

二、中国的企业文化概念导入及形成3

（一）企业文化概念表述及主要论点3

（二）中国代表性企业———阿里巴巴的企业文化3

三、日本的企业文化概念导入及形成4

（一）企业文化概念表述及主要论点4

（二）日本代表性企业———松下电器的企业文化4

四、美国的企业文化概念导入及形成5

（一）企业文化概念表述及主要论点5

（二）美国代表性企业———苹果公司的企业文化5

五、中外企业文化的差别

（一）中外企业文化特点6

（二）中外企业文化的差别6

六、结语7

参考文献8

致谢9