浅析科技科技企业的精神文化建设

随着科技的不断发展，我国科技型科技企业的发展有了很大变化，其自身的精神文化建设越来越重要，本论文根据我国目前科技企业的发展现状及其内部精神文化建设状况，阐述了科技企业精神文化建设的内涵以及我国科技企业精神文化建设基本状况，科技企业精神文化建设的基本原则是以人为本、实事求是、创新变革和差异性原则，主要内容是科技企业经营理念、科技企业价值观和科技企业精神，并提出了科技企业精神文化建设的主要路径是改变传统观念、健全组织机构和完善精神文化建设体系，主要方法是建立以人为本的价值观、营造创新参与、树立诚信道德观和建立共同的理念等。

关键词：科技企业；精神文化；内容；路径；方法

目录

摘要I

一、前言1

二、国内外研究现状2

（一）国内研究现状2

（二）国外研究现状3

三、科科技企业精神文化建设的基本状况5

（一）科技企业精神文化发展现状5

（二）科技企业精神文化建设存在的问题6

1、缺乏创新和个性6

2、核心价值观不明确，创新不足6

3、科技企业精神文化脱离科技企业管理6

4、未能充分了解和满足知识型员工的需求7

（三）我国科技企业精神文化建设主要问题产生的根源7

（四）案例分析8

1、中航工业西飞公司简介8

2、公司精神文化建设过程9

3、科技企业精神文化建设的借鉴之处10

四、科技企业精神文化建设的基本原则11

（一）以人为本的原则11

（二）实事求是的原则11

（三）创新变革的原则11

（四）差异性原则11

五、科技企业精神文化建设的主要内容13

（一）科技企业经营理念13

（二）科技企业价值观13

（三）科技企业精神13

六、科技企业精神文化建设的主要路径14

（一）改变传统观念，促进精神文化建设14

（二）建立健全组织机构，带动精神文化建设14

（三）调动各层员工积极性，提高全员参与率14

（四）建立完善的精神文化建设体系14

七、科技企业精神文化建设的主要方法15

（一）建立以人为本的科技企业价值观15

（二）营造创新参与的科技企业精神15

（三）树立诚信的科技企业道德价值观15

（四）建立科技企业团队的共同理念15

（五）创建奖励激励的发展机制16

八、科技企业精神文化建设的基本保障17

（一）组织保障17

（二）物质保障17

（三）制度保障17

九、结束语18

参考文献19

致谢20