浅谈我国中小企业文化建设存在的问题及对策 (2)

中小企业是国民经济的重要组成部分，也在国民经济发展中占有重要地位。企业文化是企业的软实力，企业文化建设对企业生产经营及市场竞争力的提升起着非常关键的作用。中小企业受企业规模和经营理念的影响，在企业文化建设领域存在诸多问题：缺乏个性和创造力；执行力；实效性；改进的动力以及经济基础保障。根据中小企业的特点去分析中小企业文化建设存在的问题，从产生这些问题的原因提出解决对策：坚持创新；注重企业家文化培养；员工是企业文化的缔造者；建设企业文化需要全方面发展，并且需要统筹规划好建设，从以人为本出发打造特色企业文化。

关键词　中小企业；文化建设；问题；对策；我国

目    录

摘要I

一、前言3

二、我国中小企业发展概况4

三、我国中小企业文化建设的现状6

四、我国中小企业文化建设存在的问题8

（一）缺乏个性和创造力8

（二）缺乏执行力9

（三）缺乏实效性9

（四）缺乏持续改进的动力10

（五）缺乏经济基础保障10

五、我国中小企业文化建设存在问题的原因11

（一）传统历史文化和社会经济转型的影响11

（二）所处的位置不明确11

（三）盲目建设企业文化11

（四）忽视主体作用12

六、我国中小企业文化建设问题解决的对策13

（一）坚持创新13

（二）注重企业家文化培养13

（三）员工是企业文化的缔造者14

（四）全方面统筹规划14

（五）以人为本打造特色企业文化14

七、结束语15

参考文献16

致谢17