企业文化建设存在的问题与探讨

摘 要1

序言2

1、研究背景2

2、研究意义2

一、企业文化的作用与意义3

1、企业文化的作用3

2、企业文化的意义4

二、企业文化现状5

1、我国的企业文化现状5

2、国内外企业文化现状分析7

三、企业文化存在的问题与探讨8

1、企业文化建设认识程度不够8

2、企业文化建设存在短视行为9

3、企业文化建设存在盲目抄袭倾向　11

4、企业文化建设与企业管理缺少共融11

四、国内外企业文化问题的解决对策12

1、国内企业文化问题的解决对策12

2、国外企业文化的解决对策13

3、国内外企业文化问题的解决对策的差异13

参考文献16

致谢17

摘 要

    企业文化对一个任何一个企业来说尤为重要,它是一个企业发展的灵魂,一个精神支柱,他对企业的每个人都产生重要影响。如果一个企业没有良好的企业文化,那么它的发展是不会长久的,甚至是止步不前的。

    在现代企业经营管理中，企业文化占据着越来越重要的地位，已成为影响企业迅速发展及能否持久发展的关键。企业文化客观的存在于每一个企业之中，无论是私营企业、国有企业，或者是外资企业，企业文化都是企业不可或缺的部分，优秀的企业文化将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的生命力。

企业文化是企业发展的动力，企业文化是一种现代企业管理理论，是以人的管理为中心，把员工积极性充分调动起来，科学地组织起来，以提高经济效益和社会效益为目的的整体管理模式，它应以人为主体，以价值为核心，以文化为引导，以规章制度为保障，并突出鲜明的个性的文化综合载体。其包括科学文化、精神文化、价值文化、产品文化、制度文化和管理文化。

而当今社会不仅是知识、网络经济时代、更是文化经济的时代，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化已成为推动生产力发展的强劲动力。企业文化建设也越来越受到众多企业的重视，但目前很多企业对企业文化建设的认识不足，企业文化建设中存在许多问题。

关键词:企业文化  文化建设  管理  企业问题