激励机制在中小企业管理中的应用

激励机制是中小企业管理中的一项重要举措。激励不仅仅是物质激励，一些非物质激励的机制也很重要。本文介绍了几种激励方式以及企业在运用各种激励方法中存在的一些误区，针对这些问题提出科学地激励方法与对策，尤其是提出了激励机制需要有奖有罚，以及家族企业运用激励机制存在的复杂性。旨在深化认识，提高中小企业管理水平。

关键词：企业管理 激励机制 问题与对策

目录

摘要I

第1章  中小企业的定义及其在国民经济发展中的地位作用简析1

1.1中小企业的定义1

1.2中小企业在国民经济发展中的地位作用1

第2章  中小企业管理模式概述2

第3章  激励机制在中小企业管理中的应用3

3.1激励机制概述3

3.2激励机制的意义3

3.3激励机制的主要内容3

3.4  企业文化激励4

3.5  企业自身形象激励，企业在社会中有所担当5

3.5.1树立企业形象5

3.5.2树立企业家形象5

3.5.3企业及企业家在国家社会中的担当6

第4章  激励机制存在的主要问题及难点分析8

4.1激励机制存在的主要问题8

4.2激励机制长期性与激励的及时性8

4.3激励因人而异，男女有异9

4.4激励的公平公正性，公开性，不透明性，需要有奖有罚9

4.5家族企业激励的复杂性10

第5章  总结12

参考文献13

致谢14