浅谈企业文化在企业发展中的重要性

企业文化是中小企业无法替代和难以模仿的核心竞争力。社会经济日益发展的今天，企业文化理论研究已经成为企业管理理论发展的重要板块。

本文首先介绍企业文化的含义、内容以及结构。在此基础上，介绍了泉州中侨制药股份有限公司在企业文化建设方面存在的问题：未能建立一支团结协作、推动创新变革的骨干力量；全体员工智慧和创造性未能得到充分发挥；不够重视企业文化的创新和个性化等。然后通过分析原因，提出了有针对性的建议：塑造以人为本的企业文化、塑造制药行业诚信与责任企业文化、塑造新型企业文化、塑造个性企业文化等。

关键词：　中侨制药；企业文化；竞争力

目录

摘要I

引言1

一、 企业文化概述2

（一）企业文化的涵义2

（二）企业文化的构成内容2

（三）企业文化的结构2

（四）企业文化建设的重要性3

二、 泉州中侨制药股份有限公司企业文化建设4

（一）泉州中侨制药股份有限公司概况4

（二）泉州中侨制药股份有限公司企业文化建设存在的问题4

1、在建设企业文化时企业领导者所存在的问题4

2、不够重视企业文化的创新和个性化5

（三）企业文化建设中存在问题的原因分析5

1、外部环境变化快5

2、企业文化定位模糊，重短期利益，轻长远发展6

3、对企业文化认识不到位，缺乏明确的目的性6

三、 完善泉州中侨制药股份有限公司企业文化建设的对策建议8

（一）深入挖掘独特的价值观，塑造个性企业文化8

（二）提升影响力，塑造品牌新形象的企业文化8

（三）围绕企业战略目标，塑造为战略提供全面支持的企业文化9

（四）创建学习型企业，塑造新型企业文化9

（五）加强管理和传播，塑造制药行业诚信与责任企业文化9

（六）不断创新，塑造以人为本的企业文化10

四、 总结11

参考文献1