人本集团企业文化建设现状及对策研究

    企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。

    随着经济全球化进程的加快，企业文化建设在企业发展中起到的作用越来越突出。营造以人为本、创新为本的企业文化可以为战略管理提供最有力的、最长效的平台。因此企业文化越来越受到企业界的广泛关注。本文介绍了目前国内民营企业企业文化建设的现状，并结合了人本集团企业文化对企业在核心竞争力、绩效、人力资源管理等方面的影响进行分析，并在此基础上提出了改善与应对的策略，以期为进一步的促进企业的发展。

关键词　以人为本；创新；核心竞争力；绩效；人力资源

目录

摘要3

目录4

一、 企业文化的含义1

（一） 企业文化的概念1

（二） 为什么要建设企业文化1

二、 人本集团企业文化及其建设的重要性2

（一） 人本集团的企业文化理念及内涵2

（二）人本集团企业文化在企业发展中的作用及影响3

1、 企业文化建设对人本集团企业核心竞争力的影响3

2、企业文化建设对人本集团绩效的影响5

3、 企业文化对人本集团人力资源管理的影响5

三、 中国民营企业文化建设的现状及对策研究5

（一） 民营企业文化建设现状6

（二）企业文化发展建设的对策7

1、正确认识企业文化的内涵7

2、打破传统的企业文化观念7

3、合理的创新7

（三）人本集团企业文化创新的思考7

（四）针对人本集团文化建设的现状提出相应的对策8

参考文献10

致谢11