试论企业文化建设在企业发展中的作用

企业文化是在某一文化背景下，将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式。它是整个社会文化体系中的—个有机组成部分，是企业持续发展的核心要素；它对企业员工的行为起导向、凝聚、约束作用，是企业持续发展的内在动力。本文从企业文化的定义、内涵和表现形式等方面入手，分析当前企业文化的现状以及制约企业文化建设，阻碍企业发展的主要因素。论述企业文化建设与企业发展的辩证关系，阐明企业文化对企业发展的影响，以及对企业持续发展的推动作用。

关键词　企业文化；企业发展；管理创新

目录

摘要I

一、企业文化的含义与特征1

（一）企业文化的内涵1

（二）企业文化的表现形式1

1.观念意识1

2.心理心态1

3.工作行为2

4.用户感受2

5.社会形象2

（三）企业文化的特点2

1.人本性与整体性统一2

2.稳定性与动态性的统一2

3.继承性与创新性的统一3

4.相融性与独立性的统一3

二、当前企业文化的现状及存在的问题4

（一）企业文化的现状4

1.企业文化教条化4

2.企业文化口号化4

3.企业文化的文体化4

4.企业文化的表象化4

（二）制约企业文化建设，阻碍企业发展的主要因素5

1.企业领导的素质5

2.企业员工的素质5

3.企业的经济实力5

三、企业文化建设是企业持续发展的源泉6

（一）企业文化建设与企业发展的辩证关系6

1.前提与目的6

2.基础与保障6

3.体现与完善6

（二）企业文化对企业发展的影响7

1.企业文化是企业发展壮大的动力7

2.企业文化与企业战略的关系7

3.企业文化对企业经营绩效的影响7

4.企业文化是企业竞争力的助推器8

（三）企业文化建设对企业持续发展具有推动作用8

1.凝聚作用8

2.激励作用9

3.协调作用9

4.约束作用9

5.形象塑造作用9

结束语11

参考文献12

致谢13